性别平等和机会办公室
新利luck18体育app卡拉马祖学院致力于确保一个没有非法歧视和骚扰的学术和工作环境。为此，学院禁止基于种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、身高、体重、婚姻状况、家庭状况、残疾、遗传信息、性取向、性别认同或性别表达的歧视和骚扰。
新利luck18体育app卡拉马祖学院的“反骚扰政策”禁止性别歧视，包括基于性别、性取向、性别认同和性别表达的歧视，以及性骚扰、性侵犯、家庭暴力、约会暴力和跟踪。这一承诺适用于卡拉马祖学院课程和活动的录取、就业、获得和治疗。新利luck18体育app
关于
性别平等和机会办公室负责监督和协调卡拉马祖学院第九条的遵守情况，以及针对骚扰和学生残疾申诉程序的政策，包括:新利luck18体育app
- 确保对所有学生、教师和工作人员进行及时、公平和公正的程序。
- 办理性别歧视、性骚扰、性侵、约会暴力、家庭暴力、跟踪举报等案件调查。
- 就有关性别歧视及不当性行为的举报，协调作出有效及适当的回应。
- 协助实施支持性措施和其他便利措施。
- 识别和处理投诉的模式。
- 与其他办公室合作，就性别歧视和不当性行为问题评估校园氛围
- 协调非正式的解决过程。
- 监督正式的解决方案、申诉程序(如听证会)。
- 与其他办公室合作，开展宣传活动和预防项目。
- 与田径和其他办公室合作，创造和/或保持体育领域的公平。
- 根据学生残疾申诉程序解决与残疾有关的申诉。
性别平等办公室还负责监督和实施卡拉马祖学院的未成年人校园政策。新利luck18体育app
第九条是什么?
第九条是禁止在教育项目或活动中存在性别歧视的联邦法律。第九条规定:“在美国，任何人不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动之外，或被剥夺任何利益，或在任何教育项目或活动中受到歧视。”法定文本可在20 U.S.C.§1681第九条法规可以在34 C.F.R.部分106．
第九条禁止在所有大学课程和活动中存在性别歧视(包括怀孕、性取向和性别认同)，并禁止性骚扰、性侵犯、约会暴力、家庭暴力和跟踪。
第九条的范围是什么?
第九条适用于学生从申请到毕业的所有教育方面，包括课程设置、咨询、经济援助、学生健康、学生住房、学生的婚姻和父母状况、体育、体育、涉及性别歧视或性骚扰(任何形式)的学生行为，以及所有其他教育项目和活动。
第九条还禁止就业中的性别歧视和(一切形式的)性骚扰。
第九条一般适用于学生、教师和工作人员。
如何提交第九条报告或关注事项?
报告可以亲自提交，通过邮件，电话，电子邮件，或通过卡拉马祖学院的报告表格。新利luck18体育app可以在任何时间(包括非工作时间)通过使用电话号码、电子邮件、在线报告表格或邮寄给Title IX协调员进行报告。报告可在工作时间内或下班后亲自到性别平等办公室提交。
Tanya Jachimiak，法学博士，性别平等办公室主任，第九条协调员，Upjohn图书馆公共空间，学院街1200号，密歇根州卡拉马祖49006,269.337.7480，Tanya.Jachimiak@kzoo.edu
《反骚扰政策》是否涵盖了第九条以外的内容?
是的。无论所举报的行为是否被第九条专门禁止或涵盖，《禁止骚扰政策》提供了一个公平的程序。